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Der heutige Arbeitnehmermarkt stellt Personalberater/-innen und Headhunter vor  vielschichtige Aufgaben. Das Ringen um die (begrenzte Anzahl der) qualifizierten Fach- und Führungskräfte erfordert Umdenken und permanente Anpassung an rasante Veränderungen.

Prozesse und Prioritäten verschieben sich,  auch in Bezug auf die vielfältigen Kommunikationskanäle.

Deshalb informieren wir Sie zu den relevanten Themen und Trends im Personal­management sowie in der Beratung.

Mit Personalberater.news stellen wir Ihnen den perfekten Playground zur Verfügung. Hier können Sie sich mit Gleichgesinnten austauschen, sich weiterbilden und ein solides Netzwerk aufbauen.

Ziel ist, dass Sie immer up-to-date sind, um in dieser actiongeladenen Branche wettbewerbsfähig zu bleiben oder richtig durchzustarten.

Ob erfahrener Experte oder Newcomer im Personalmanagement – hier finden Sie Information und Inspiration.

Unsere zweite Ausgabe ist am 1. Februar erschienen, mit Themen aus dem Online-Marketing wie:

Die Sprache als Erfolgsfaktor, die Candidate Journey oder Suchmaschinenoptimierung (SEO). Es  geht um wirksames Forderungsmanagement und New Work. Und wir gehen der Frage nach, warum bereits erfolgreich rekrutierte Fachkräfte aus dem Ausland unserem Land wieder den Rücken kehren.

Bereit, mit neuen Erkenntnissen durchzustarten? – Los geht’s!

Unsere Gastautoren

Warum sollten Sie unser Magazin lesen?

quartalsmäßige Veröffentlichung

1.Quartalsmäßige Veröffentlichung:

  • Unser Magazin erscheint quartalsmäßig, sodass Sie regelmäßig neue Inhalte erhalten.
  • Jede Ausgabe ist sorgfältig kuratiert und bietet frische, relevante und aktuelle Themen.
Gastautor

2. Von verschiedenen Autoren verfasst:

  • Unser Magazin wird von einer Vielzahl erfahrener Autoren geschrieben.
  • Jeder Autor bringt sein individuelles Fachwissen und seine Perspektive ein.
  • Dadurch erhalten Sie eine breite Palette von Ansichten und Ideen.
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3. Ihr Nutzen:

  • Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Welt der Personalberatung.
  • Profitieren Sie von praxisnahen Tipps und Best Practices.
  • Bleiben Sie über die neuesten Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden.
  • Erweitern Sie Ihr Wissen und verbessern Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten.
  • Steigern Sie Ihre Effektivität und den Erfolg Ihrer Recruiting-Strategien.

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